DOCUMENTACIÓN: MUJERES, EMPRESA Y RENTABILIDAD

Un estudio del Peterson Institute for International Economics afirma que el desempeño de las empresas mejora cuanta mayor es la proporción de mujeres en posiciones de liderazgo femenino. El dato es claro: las empresas que tienen al menos un 30% de presencia femenina en altos puestos ejecutivos tienen un 15% más de beneficios que aquellas que no las tienen.

En España, de las 96 empresas incluidas, sólo el 3% tienen a una mujer como presidenta, 13% tiene participación en puestos ejecutivos y el 14% en los consejos de dirección.

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